Paslaugos verslui
Atrankos, personalo ir vadybos paslaugos, pritaikytos jūsų tikslams ir komandai
„Amber Axis“ padedame jūsų verslui augti sutelkdami dėmesį į tai, kas svarbiausia – jūsų žmones. Teikiame visą profesionalių paslaugų spektrą atrankos, personalo ir vadybos srityse: padedame pritraukti, išlaikyti ir ugdyti jums tinkamus talentus, kartu siekiant jūsų verslo tikslų.
Pagrindinės paslaugos
Atrankos paslaugos
Turėdami daugiau nei 15 metų atrankos patirties EMEA regione, teikiame asmenišką, praktišką atrankos paslaugą, kad rastume tobulai jūsų verslui tinkantį žmogų.
Ką gaunate
Patyrusių ekspertų vedama pagalba: Nuo pradžios iki pabaigos dirbate tiesiogiai su patyrusiais atrankos specialistais.
Išskirtinė kliento ir kandidato patirtis: Sklandus procesas ir dėmesys ilgalaikei abiejų pusių dermei.
Platus profesinis tinklas: Prieiga prie geriausių talentų visame EMEA regione.
Keičiamo masto sprendimai: Nuo vieno darbuotojo iki didelės apimties atrankos – pritaikome požiūrį pagal jūsų tikslus.
Personalo valdymas kaip paslauga
Pasitelkiame aukšto lygio personalo valdymo kompetenciją, kad sukurtume ir įgyvendintume didelį poveikį turinčius personalo projektus, suderintus su vadovybės tikslais ir užtikrinančius efektyvius organizacijos pokyčius.
Ką gaunate
Lankstumas ir sąnaudų efektyvumas: Patyrę personalo konsultantai ne visą darbo dieną – be visos etato kainos.
Strateginė dermė: Personalo procesai suderinami su jūsų vadovybės tikslais, prireikus – su pagalba diegimo metu.
Pokyčių valdymas: Vadovaujame vadybos ar kultūros pokyčių iniciatyvoms, remdamiesi nešališka eksperto perspektyva.
Pritaikomi sprendimai: Projektinis požiūris, pritaikytas jūsų įmonės poreikiams ir siekiamiems rezultatams.
Management Development 2.0
Mūsų sukurta metodika įvertina ir tobulina vidurinės grandies vadovus, paverčiant įžvalgas konkrečiais veiksmais, turinčiais išmatuojamą poveikį verslui.
Ką gaunate
Duomenimis grįstos įžvalgos: Išsami vadovų stiprybių ir spragų analizė.
Pritaikytos rekomendacijos: Individualūs veiksmų planai su aiškiais veiklos rodikliais (KPI).
Dermė su verslu: Vadovybės sprendimai, suderinti su ilgalaikiais organizacijos tikslais.
Lankstus palaikymas: Diegimo konsultacijos ir tolesnė priežiūra, kad būtų pasiekti rezultatai.
Tarptautinė talentų paieška
Padedame atpažinti, pritraukti ir įdarbinti kvalifikuotus specialistus iš tarptautinių rinkų, kai vietinės įdarbinimo galimybės ribotos ar išsemtos.
Ką gaunate
Tikslinės rinkos nustatymas: Tarptautinių rinkų analizė, siekiant rasti geriausius talentų šaltinius jūsų konkrečioms pozicijoms.
Specialistų paieška: Aktyvi kandidatų paieška per patikimus partnerius ir tiesioginį kontaktą pasirinktuose regionuose.
Kandidatų vertinimas ir atranka: Pokalbiai, vertinimas ir jūsų reikalavimus atitinkančių kandidatų pristatymas.
Viso proceso palaikymas: Įdarbinimo proceso koordinavimas, įskaitant pasiūlymo etapą bei konsultacijas dėl persikėlimo ir įdarbinimo žingsnių.
Personalo auditas
We conduct a structured review of how your company manages its people, processes, and employment practices, identifying risks and opportunities for improvement to support business growth and performance.
Ką gaunate
Išsamus įvertinimas: Darbuotojų patirties, komunikacijos, vadovavimo praktikų ir vidinės dinamikos vertinimas.
Procesų ir struktūros peržiūra: Personalo procesų, vaidmenų, atsakomybių ir sprendimų priėmimo sistemų analizė.
Duomenimis grįstos įžvalgos: Aiškus pagrindinių iššūkių įvardijimas remiantis pokalbiais, grįžtamuoju ryšiu ir vidiniais duomenimis.
Pagrindinių priežasčių analizė: Dėmesys esminėms priežastims, o ne tik paviršutiniškoms problemoms.
Prioritetinės rekomendacijos: Praktiniai veiksmai procesų, vadovavimo ir organizacijos struktūros srityse.
Atlygio skaidrumo įgyvendinimas
Padedame jūsų organizacijai pasiruošti ES atlygio skaidrumo reikalavimams ir juos įgyvendinti, kuriant sąžiningą, struktūruotą ir reikalavimus atitinkančią atlygio sistemą.
Ką gaunate
Atlygio sistemos vertinimas: Esamos atlyginimų struktūros, vidinio teisingumo ir išorinio konkurencingumo įvertinimas.
Atlygio politikos kūrimas: Aiškios, struktūruotos atlygio politikos, suderintos su jūsų verslo strategija ir organizacijos kultūra, sukūrimas.
Pasirengimas atitikčiai: Spragų ir rizikų, susijusių su ES atlygio skaidrumo reikalavimais, nustatymas.
Komunikacija ir suderinimas: Pagalba rengiant vidinę komunikaciją ir suderinant suinteresuotas šalis dėl esminių pokyčių.
Diegimo palaikymas: Konsultacijos taikant naują atlygio sistemą įvairiose pozicijose, procesuose ir vadovavimo praktikose.
Mūsų vertinami klientai
Klientai pasitiki mumis siekdami augimo, talentų optimizavimo ir stipresnių vadovų komandų
