Veiklos nutraukimas — uždaryti taip, kad nepaliktumėte žalos
Padedame uždaryti ar sujungti verslą, įskaitant personalo dalį — struktūruotai ir pagarbiai palydime per veiklos užbaigimą, darbuotojų atleidimą, įsipareigojimų sutvarkymą ir formalius žingsnius.
Veiklos nutraukimas — ta verslo ciklo dalis, kurios niekas neplanuoja, ir kartu ta, kurioje klaidos brangiausios: praleisti įspėjimo terminai, ginčai ir žmonės, kurie išeina pasakodami, kaip viskas buvo sutvarkyta. Tvarkingai atlikus, apsaugoma įmonės ir vadovų reputacija rinkoje, į kurią galbūt dar teks grįžti.
Ką perimame
Darbuotojų atleidimą
Proceso planavimas ir vykdymas — terminai, informavimas, dokumentai ir patys pokalbiai.
Įsipareigojimus
Nustatome, ką ir kada įmonė skolinga savo žmonėms, kad niekas neiškiltų po fakto.
Formalius žingsnius
Procedūrinės dalies koordinavimas iki pabaigos.
Jungimą ir perdavimą
Kai veikla ne užsidaro, o persikelia, perimame personalo pusę.
Kam tinka
Tarptautinėms grupėms, uždarančioms ar sujungiančioms Lietuvos įmonę
Įmonėms, perkeliančioms veiklą į kitą šalį ar kitą vietą
Investuotojams, pasitraukiantiems po pardavimo, sujungimo ar pertvarkos
Įmonėms, stipriai mažinančioms darbuotojų skaičių neuždarant veiklos
Kaip dirbame
Tikrasis vaizdas
Nustatome, kas iš tikrųjų uždaroma, iki kada ir kokias prievoles darbuotojams tai sukuria.
Planas ir eiliškumas
Terminų planas su teisiniais žingsniais teisinga tvarka — dauguma problemų šiame procese yra eiliškumo problemos.
Komunikacija
Kaip ir kada žmonės sužino. Pirmiausia paruošiame vadovus, nes klausimai teks jiems.
Vykdymas
Procesą vedame kartu su jūsų komanda, įskaitant sunkius pokalbius.
Užbaigimas
Dokumentai, galutiniai įsipareigojimai ir formalūs žingsniai iki pabaigos.
Kodėl įmonės renkasi Amber Axis
Esame ir steigę įmones Lietuvoje, ir jas uždarę — ta pati komanda, kuri žino, kaip buvo statoma, žino ir ko reikia išardant.
Žmogus iš šalies gali išlaikyti procesą ramų tada, kai patys vadovai yra paliesti.
Reputacija yra verslo turtas: kaip žmonės išeina, rinka prisimena ilgai.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar tvarkote juridinį likvidavimą, ar tik personalo dalį?
Patys prižiūrime visą uždarymo procesą. Teisinę likvidavimo dalį vykdo mūsų pasitelktas teisės partneris, todėl padengiamos abi pusės.
Ar konsultuojate dėl kolektyvinio atleidimo procedūros?
Taip.
Kiek trunka veiklos nutraukimas?
Priklauso nuo įmonės ir jos situacijos — terminą pasakome, kai žinome, kas ir iki kada uždaroma.
Ar padedate išeinantiems darbuotojams?
Taip – išeinantiems darbuotojams teikiame karjeros konsultacijas.
O jei mes ne uždarome, o jungiamės?
Perdavimo atveju personalo pusę tvarkome taip pat — skiriasi tik tai, kur žmonės atsiduria, o ne kaip rūpestingai tai daroma. Taip pat konsultuojame jungimosi ir perėmimo klausimais.
Laukia veiklos uždarymas ar didelė pertvarka?
Kuo anksčiau įsitraukiame, tuo daugiau galimybių lieka atvira.